| 当前位置：邵阳人才网,邵阳人才招聘网，邵阳招聘网,邵阳招聘信息网 > 面试技巧 >
|
| 面试经验 |
|
| 时间：2011年8月21日 作者：邵阳人才网,邵阳招聘网,邵阳人才招聘网http://www.sysyjob.com
|
这几天去过两次PH和一次ANIS的面/笔试,总结经验如下:
1.未雨绸缪,你不知道面试官会对你什么方面的能力进行考核,只有时刻准备着,才不会错失机会.
在去PH的两次面试中,我都没有对英语口语进行准备,但是可能由于面试官看到我简历上英语成绩比较高,两次PH面试都进行了口语考察.然而毫无准备的我,加上口语确实衰退多年,自然让面试官很失望,这种情况下英语成绩的优势却使我突显出口语的劣势,丧失表现自己和赢得更好实习岗位的机会(如果口语OK,在PH就能由中文在线支持转为GLOBAL英文在线技术支持).
2.求职意向清晰,表现出对职位的极大兴趣
不管你所应聘的职位对你自己的专业水平和职业发展来说是否满意,既然你来参加面试即是表明:我对这个职位感兴趣.不要让HR或面试官为你解决这个职位是否适合你的问题,在去面试之前把这个问题想清楚.给出面试官选择你的理由:你相对于其他人的优势有哪些,等等,最次最次----你至少应该对这个职位表现出极大的兴趣,如狼似虎的感觉.不然,那么多人可供HR选择,他们为什么找一个求职意向都不很清晰的人来做这个工作?
最好能在应聘前充分了解工作内容、工作性质，如果信息量不足可以在面试的过程中进一步询问和了解，但是要及时在心里做出判断（即这份工作是不是你想要的）。在面试PH的technical assistant这个职位之前我甚至不很清楚这个职位具体是做什么，听了面试官的回答后知道这基本是走管理路线的一个职位，由于心里仍犹豫要不要找份技术类的研发工作，竟然说出了自己对技术研发类职位的倾向。面试官可能对我总是模棱两可的想法也感到困惑和不满，本来感觉还好，最后聊着聊着就直接说“我还有一个面试，就不送你了”....摸不着头脑地走出公司很久我才感觉自己其实是非常适合这份实习工作的，但是大势已去，为时已晚。
3.了解公司文化
几乎每一个公司都会问你选择他们的理由,一开始我没有准备过心想自己选择这个技术支持最大的原因不是因为我喜欢接电话给人解决问题而是PH很有名而我还没找到其他合适的实习职位.两次面试都没有给出比较满意的回答.
4.要守时,但不要提前过多
在约定时间提前10~15分钟到达最好,每个公司都会有自己详细的安排(会议室使用等),如果提前15分钟以上会给公司造成不便.
5.在回答问题时,不要给人模棱两可的回答
回答YES/NO,喜欢/不喜欢,感兴趣/不感兴趣,擅长/不擅长,不要回答:还行,差不多,还可以.
6.在准备面试相关的资料时,要根据所申请的职位有针对性的准备
在去ANIS笔试前我看了很多相关笔经,都是关于时下娱乐、体育、经济等方面的新闻，因为ANIS是个年轻人聚集的平台，所以我想这方面问题一定会很多。但是在接到笔试题目的时候却发现除了必考的题目（选择公司的原因，个人职业规划，逻辑题，翻译题，个人经历等），其他都是技术类题目。笔试回来才如梦方醒，一个公司会招聘不同类型的职位，像客服、销售等就是主要与人沟通、了解客户需求、时刻与时俱进，而一个技术类人员当然是需要对技术细节了如指掌，了解那些娱乐五花八门的新闻有什么用？
所以在准备面试的时候应该针对自己所申请的职位，了解此公司针对这个职位的笔试、面试要求。
7.有自己的职业规划。
不管你目前职业规划是否清晰，都要给出一个答案
8.准备一套自我介绍，包括专业技能、个人经历及收获、哪怕兴趣爱好等等。
9.职位的满意程度可能和你所想象的有所出入，可能比你想象的好，也可能比你想象的差。不要凭自己的臆断或者完全凭借招聘网站的职位描述来判断这个职位的重要性。认真对待每一个面试，是对你所面试公司的尊重，也是对自己的尊重。
10.目前总结的必考题：公司文化，选择该公司的理由，个人职业规划，英语水平（笔头翻译和口语），个人经历及收获
|
|
|
|
| 上一篇:面试官最喜欢提出的10大问题! 下一篇:对这次面试的一些总结 |
| 来源：邵阳人才网,邵阳招聘网,邵阳人才招聘网http://www.sysyjob.com | 关闭 |
| |
|
|
|
|
|